Aufbewahrungs-Truhe Kriens, Wildlederimitat

- Markeninhaber TÜV-Süd QM ISO9001 zertifiziert mit Nr. 12 100 59626 TMS für Qualitäts-Management in Deutschland
- Integriertes Aufbewahrungsfach
- FSC®-zertifiziert (N004267)
- Praktischer aufklappbarer Deckel
- Gepolsterte Sitzfläche
- BSCI-Sozialstandards geprüft
- Belastbarkeit bis zu 200 kg
- Einfache Montage (Füße anbringen)

- Nicht nur schick und bequem, sondern ebenso praktisch: Über den aufklappbaren Deckel erreichen Sie ein großzügiges Staufach, indem sich Decken, Kissen, Regenschirme oder ähnliche Gebrauchsgegenstände griffbereit verstauen lassen.
- Diese Garderobenbank überzeugt auch mit ihrem hohen Sitzkomfort dank der breiten und gepolsterten Sitzfläche. Egal ob im Wohnzimmer, Esszimmer, Küche oder Flur - diese Küchenbank bringt Gemütlichkeit in all Ihre Räumlichkeiten.

Maße (HxBxT) (ca.):
Gesamt: 45x114x45 cm
Sitz (HxBxT): 45x114x45 cm
Innenmaße: 25x105x37 cm
Fußhöhe: 8 cm
Polsterdicke: 8 cm
Wandstärke: 4 cm

Material:

Polsterbezug: Stoff/Textil (70% Baumwolle und 30% Leinen)
Bei Varianten:
- Schriftzug, creme
- schwarz
- Schriftzug, grau
- Wildlederimitat

Polsterbezug: Stoff/Textil (100% Polyester)
Bei Varianten:
- hellgrau
- dunkelgrau
- beige

Innenfutter: Stoff/Textil (100% Polyester)
Scharniere: Metall
Füße: Kunststoff

Diese Bank ist nicht nur eine tolle Sitzgelegenheit, sondern bietet ein großzügiges Staufach unter der Sitzfläche, welches Sie durch einfaches Hochklappen des Deckels erreichen. Hier können Sie nach Belieben Ihre alltäglichen Gebrauchsgegenstände ganz einfach und jederzeit griffbereit unterbringen. Die breite und gut gepolsterte Sitzfläche ermöglicht ein angenehmes Sitzen auch über einen längeren Zeitraum hinaus. Praktisch und bequem, diese Sitzbank wird all Ihren Anforderungen spielend leicht gerecht werden.

Der Hersteller ist erfolgreich BSCI-geprüft. Dabei wird der Hersteller verpflichtet, sich an soziale Standards zu halten. Noten von A (sehr gut) - E (ungenügend)

Soziales Managementsystem (Note D), Arbeitnehmerschutz (B), Recht auf Kollektivverhandlungen/Vereinigungsfreiheit (A), Keine Diskriminierung (A), Angemessene Vergütung (B), Angemessene Arbeitszeit (D), Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (A), Keine Kinderarbeit (A), Arbeitsschutz für Jugendliche (A), Keine Scheinbeschäftigung (A), Zwangsarbeit (A), Umweltschutz (B), Ethisches Geschäftsverhalten (A)