Kommode MCW-K75, Braun

- Markeninhaber TÜV-Süd QM ISO9001 zertifiziert mit Nr. 12 100 59626 TMS für Qualitäts-Management in Deutschland
- BSCI-Sozialstandards geprüft
- Türe lässt sich individuell auf der Gleitschiene verschieben
- Mit Schiebetür und 5 Fächern
- Viel Stauraum
- Inklusive Kunststoffnoppen zum Schutz des Bodens
- Ideal kombinierbar mit weiteren Produkten der Serie K75

- Dieser schöne Schiebetürenschrank bietet reichlich Stauraum durch die 5 großzügigen Staufächer. Durch das kompakte Design in schicker Holz-Optik setzt diese Anrichte extravagante Akzente in Ihren heimischen vier Wänden.
- Die Kommode verfügt über eine raffinierte Schiebetüre, die man individuell verschieben kann. Somit sind die Staufächer leicht erreichbar und der Schrank kann platzsparend aufgestellt werden.

Maße (HxBxT) (ca.):
Gesamt: 84x80x40 cm
Kleine Fächer (je Fach): 21x34x33 cm
Große Fächer (je Fach): 31x34x33 cm
Türbreite: 36 cm

Materialstärke:
Rahmen: 30 mm
Tür: 18 mm
Regalboden: 15 mm

Material:
Rahmen: Spanplatte aus Tanne & Kiefer mit Holz Optik
Tür: Spanplatte aus Tanne & Kiefer
Führungsschiene: Eisen

Diese Kommode mit Schiebetüren ist ein praktisches Möbelstück für jedes Zuhause. Durch Ihr zeitloses Design passt der Schrank in viele Einrichtungsstile. Die Schiebetür der Kommode lässt sich individuell auf der Gleitschiene verschieben, was eine flexible Nutzung ermöglicht. Die Kommode verfügt über 5 Fächer, die viel Stauraum für Kleidung, Bücher, Accessoires und andere Dinge bieten. Der Regalschrank ist außerdem mit Kunststoffnoppen ausgestattet, die den Boden vor Kratzern und Beschädigungen schützen. Insgesamt ist dieser Schiebetürenschrank eine praktische und stilvolle Lösung für jeden Raum, der zusätzlichen Stauraum benötigt und lässt sich sehr gut mit den weiteren Möbeln aus dieser Serie K75 kombinieren.

Der Hersteller ist erfolgreich BSCI-geprüft. Dabei wird der Hersteller verpflichtet, sich an soziale Standards zu halten. Noten von A (sehr gut) - E (ungenügend)

Soziales Managementsystem (Note C), Arbeitnehmerschutz (B), Recht auf Kollektivverhandlungen/Vereinigungsfreiheit (A), Keine Diskriminierung (A), Angemessene Vergütung (B), Angemessene Arbeitszeit (D), Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (A), Keine Kinderarbeit (A), Arbeitsschutz für Jugendliche (A), Keine Scheinbeschäftigung (A), Zwangsarbeit (A), Umweltschutz (A), Ethisches Geschäftsverhalten (A)